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      滁州市機械工業學校共青團改革方案
      [來源: 本站 | 作者: gcj | 日期:2017年3月20日 | 瀏覽1230 次] 字體:[ ]

      滁州市機械工業學校共青團改革方案

      為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》、中央黨的群團工作會議精神,貫徹落實團中央、教育部《中學共青團改革實施方案》,切實加強和改進我校共青團各項工作和建設,推進共青團改革創新,特制定本方案。

      一、總體要求

      學校共青團改革立足保持和增強政治性、先進性、群眾性的基本要求,圍繞學!耙缘铝⑹、以技立身”的培養目標,結合學校中心工作,依照共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局,按照“牢牢把準政治方向、尊重學生主體地位、突出重點聚焦問題、統籌推進上下聯動”的基本原則,把握思想政治引領這一核心任務,堅持立德樹人,堅持服務學生成長成才,堅持以體制機制改革激發活力,著力推進組織創新和工作創新,團結帶領廣大青年學生為學校全面深化綜合改革、創建特色鮮明的高水平中職學校不懈奮斗,努力培養又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

      二、改革措施

      (一)改革優化領導體制和運行機制

      1.改革完善領導機構設置。以淡化機關意識、增強群眾性的理念,將共青團的各項業務職能融入學生成長成才過程。校團委實行“學生會+社團聯合會”的工作機構模式,支持和鼓勵基層團組織按照思想引領、素質拓展、權益服務、組織提升等主要任務,根據工作實際合理設置和調整工作機構,不斷擴大組織覆蓋和工作覆蓋。

      2.推行直接聯系服務引領青年師生制度。落實全團“大宣傳大調研”“常態化下沉基層”“向基層服務對象報到”“團干部直接聯系青年(1+100)”等工作要求,密切聯系服務引領青年師生。全體專兼職團干部每年直接聯系至少1個基層團支部和100名普通青年,每學期至少指導并參加1次主題團日活動,至少給基層團支部上1次團課。每學期至少組織聯系普通團員青年開展專題討論2次,傾聽青年一線的情況、困難和訴求,梳理分析青年對共青團的意見建議,并給予及時反饋。校團委每月至少走訪聯系1個團支部,調研基層團的工作情況,了解實際困難,交流促進工作。鼓勵青年師生更多參與到團工作的設計、決策、實施、評議全過程,鼓勵各支部承辦校級共青團活動。

      3.構建項目化、扁平化、制度化的工作機制。明確共青團不同層級組織的核心任務,建立健全共青團評價考核制度,努力實現共青團各級組織間工作審批、指令發布、信息交流的科學層級化和有效扁平化,注重運用新媒體手段指導和推動工作;加強共青團的制度和規范建設,建立團學工作資料庫,注重對基層組織的支持與指導,促進工作有制可循、有序開展。

      (二)改革健全基層組織制度

      4.構建黨領導下的“一心雙環”團學組織格局。在校黨總支的領導下,構建以校團委為核心和樞紐,以學生會組織為學生自我服務、自我管理、自我教育、自我監督的主體組織,以學生社團及相關學生組織為外圍延伸手臂的“一心雙環”新格局。嚴格執行《滁州市機械工業學校學生會管理制度》《滁州市機械工業學校學生社團管理條例》,校團委履行學生社團的主要管理職能,校學生會明確1名主席團成員負責學生社團工作,配合團委加強對學生社團的引導、服務和聯系;進一步推動各級學生會組織依法依章程獨立自主開展工作。

      5.落實和完善團的代表大會制度。嚴格執行學校共青團代表大會定期召開制度,學校團代會每5年召開一次,班級團代會每1年召開一次,堅決杜絕不按時召開的現象。增強團員代表性,提高基層團支部、非團學干部的團員學生和青年教職工的代表比例,實現比例不低于70%的目標;暢通代表參與渠道,充分聽取代表意見,推行代表常任制、提案制和大會發言制度,建立校團委定期向團員代表報告工作和聽取意見建議的制度。

      堅持團內民主,建立健全基層團支部直接選舉制度,各團支部在經班主任同意的提名人選中差額選舉產生支部書記、副書記。

      6.鞏固和創新基層團組織建設。推行班級團支部與班委會一體化運行機制,探索實行班長兼任團支部副書記或團支部書記兼任班長的制度。按照形象立起來,支部活起來、服務實起來、品牌亮起來的思路,深入實施基層團支部活力提升工程,開展五四紅旗團支部評選表彰工作,切實提升共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

      7.嚴肅團的組織生活。貫徹落實《中國共產主義青年團基層組織“三會兩制一課”實施細則》(試行)精神,團支部定期召開團員大會,經常召開團支部委員會議,每年集中開展團員教育評議工作,評議結果作為年度團籍注冊、團內評選表彰、“推優入黨”的重要依據。每個團干部無論職務高低,都要作為普通團員編入一個團支部,帶頭參加團的組織生活。

      8.嚴明團的紀律。團干部、團員和團組織必須嚴格按照團章要求,執行各項團內制度規定,嚴格落實團內請示報告制度,各團支部每學期要向年級團總支正式報告1次,重大決策必須隨時請示報告。校團委領導班子要切實承擔起團內監督的主體責任,各級團組織主要負責人要作為第一責任人,把從嚴治團的責任傳導到位,對從嚴治團責任落實不力的團組織及其主要負責人,要嚴肅問責。

      (三)改革創新工作方式方法

      9.構建分層分類一體化思想引領工作體系。廣泛開展“四進四信”“與信仰對話”“主題團日”“我的中國夢”等思想引領品牌活動,開展社會主義核心價值觀、愛國主義、革命文化和社會主義先進文化等主題教育活動,教育引導廣大團員青年堅定“四個自信”,增進對黨的政治認同、思想認同和情感認同;將社會主義核心價值觀融入到校園文化中,通過打造精品文化實現文化育人;針對青年學生和青年教師等不同人群的特點,開展不同形式和內容的活動,促進思想價值的針對性引導和全面引領。

      10.健全針對困難學生的多樣化、常態化幫扶機制。加大對學校經濟困難、學業困難、心理問題、人際溝通困難、上進心不足及畢業未就業等學生群體的幫扶力度,積極動員和整合校內、社會等方面資源,推進實施“師生結對”“心理疏導”、精準幫扶行動、節假日送溫暖等工作,幫助他們適應學校生活,順利完成學業,積極融入社會。

      12.完善學生權益維護工作機制。以促進教育公平和維護學生合法權益為出發點,進一步完善學生權益的收集和反饋渠道,將學生代表提案制度常規化、機制化。推動校團委與各團支部的對接,依托學生座談會、提案工作等力量,形成與各職能部門的溝通橋梁,為學生權益保障提供服務。

      13.推進“網上共青團”建設。結合“智慧團建”系統實施,實現學;A團務、團員管理和團的信息統計網絡化。做好一年一度的團員信息統計和各級團組織工作手冊,并進行電子化歸檔。加快共青團工作向互聯網戰略轉型,形成線上線下深度融合的工作戰略理念和整體格局。打造微信、微博、QQ、貼吧、網站等新媒體陣地集群。加強網絡文化內容供給,研發和推廣優秀內容產品,提升新媒體運用能力和水平。建立健全管理、培訓和激勵機制,發揮“網絡文明志愿者”“網絡宣傳員”隊伍作用,把握網絡思想引導的主動權,引導團員青年弘揚主旋律。

      以校園網平臺建設為依托,按照“加強平臺體系建設、加強功能內容建設、加強服務能力建設、推動與重點工作整合、推動強化工作保障”的思路,與已有的學生維權平臺相結合,通過線上線下聯動,將“青年之聲”平臺建設成反映學生呼聲、回應學生訴求、維護學生權益、服務學生成長的統一品牌和重要窗口。

      (四)改革完善團干部選用培養制度

      14.改革團干部配備考核管理制度。打造專職、掛職、兼職相結合的共青團干部隊伍。校團委班子采用“1+1+1+1”的模式進行配備,1人為專職書記,1人為專職副書記,從青年教師隊伍中選拔1名兼職或掛職副書記,從學生骨干中選拔1名兼職副書記。掛職、兼職干部不占編制,不對應行政級別;掛職干部只轉組織關系、不轉行政關系,兼職干部根據工作需要予以靈活掌握。從嚴選拔、從嚴管理共青團干部,根據專職、兼職干部承擔的不同工作任務采取有針對性的考核辦法,加強對考評結果的運用。

      15.完善團干部培養培訓使用制度。加強校班兩級學生干部分層培養培訓體系,制定相應的任期考核機制,注重團干部的培訓工作,每學年舉行校內集中培訓至少1-2次,鼓勵校班兩級團干部參與校外培訓,通過培訓不斷提升團干部隊伍的工作能力。

      在學校黨總支的領導下,結合團干部績效評價、能力特長等,逐步完善團干部校內轉崗和校外流動的制度安排。建立健全對學生骨干的選拔考核、培養使用、淘汰退出等機制,努力打造信念堅定、品學兼優、朝氣蓬勃、心系同學的學生骨干隊伍。

      繼續做好校團委青年工作課題研究工作,結合學校思想政治教育研究項目,建立健全具有我校特色的中學共青團工作理論研究課題發布和成果遴選機制,同時積極參與團中央、團省委相關課題研究。積極加強與校內外有關部門、科研機構等方面合作,做好全方位的保障服務,引導團干部通過課題研究,提升自身工作水平。

      (五)改革強化保障支持

      16.優化加強黨建帶團建機制。落實黨建帶團建制度,在校黨政會議中明確列入共青團工作的專題內容。將共青團工作作為檢查考核黨建工作的重要內容,占比不低于10%。明確1名學校黨總支副書記分管共青團工作,校黨總支每年至少召開1次專題會議研究共青團工作。

      完善學校團組織“受同級黨組織領導、同時受團的上級組織領導”的雙重領導體制。

      同級黨組織確定校級團組織主要負責人任免等事項,應事先向團的上級組織征求意見。

      將“推薦優秀團員作入黨積極分子人選”作為團委的重要工作職責,將推優納入學校黨員發展工作規劃。

      17.優化資源條件保障。支持團組織按照團章獨立自主地開展工作,校團委書記按學校中層正職干部配備和管理,在現有基礎上,逐步增加校團委專職干部編制。逐步爭取按學校人事政策給予與崗位匹配的工資待遇。學校按照青年教工、學生人數足額劃撥校團委工作經費,并在現有經費基礎上根據學校事業發展合理同步上調。

      三、組織實施

      本方案由校黨總支制定下發,由校團委牽頭,各相關部門協同實施,作為相關部門和各級團組織的重要考核內容,確保工作落實到位,制度執行到位。

      校團委要加強宣傳引導,及時總結、推廣具有普遍性和借鑒意義的經驗做法,指導督促各班級團支部結合實際制定細化措施并組織實施,遇到問題及時反饋。

       

       

       

                               滁州市機械工業學校黨總支、團委

                                         2017.3.20

       


      責任編輯:gcj

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